ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนบ้านหุบพริก สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1
วันที่ 20 มกราคม 2022 11:52 AM
b-school02
สพฐโรงเรียนบ้านหุบพริก
หน้าหลัก » นานาสาระ » เงินเดือน ระดับเงินเดือนที่ต้องการที่แน่นอน

เงินเดือน ระดับเงินเดือนที่ต้องการที่แน่นอน

อัพเดทวันที่ 20 ธันวาคม 2021 เข้าดู 4 ครั้ง

เงินเดือน หากคุณเป็นลูกจ้าง อภิปรายการขึ้นเงินเดือนรือสิทธิพิเศษบางอย่าง หากคุณรู้สึกว่าถูกประเมินค่าต่ำเกินไปในที่ทำงาน และสิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดความเหนื่อยหน่าย คุณต้องพูดคุยกับผู้บริหารเกี่ยวกับคุณค่าที่แท้จริงของคุณ สิ่งที่คุณทำได้มีดังนี้ การประเมินตัวเอง ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่า พวกเขาทำเงินได้เท่าไหร่ ถามเพื่อนที่ทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกันในบริษัทอื่น หรือดูที่ไซต์หางาน เพื่อดูว่าพวกเขาเสนอให้ผู้เชี่ยวชาญในระดับของคุณมากน้อยเพียงใด

สิ่งนี้จะช่วยคุณกำหนดคุณค่าที่แท้จริงของคุณในฐานะมืออาชีพ การเลือกเวลาที่เหมาะสม เวลาที่ดีที่สุดที่จะหารือเกี่ยวกับเงินเดือน คือการประชุมที่อุทิศให้กับการแก้ไขประจำปี หรือการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ ในกรณีนี้ ความคิดริเริ่มของคุณจะไม่ทำให้ผู้จัดการประหลาดใจ หากบริษัทของคุณไม่มีการประชุมดังกล่าว ให้หารือเกี่ยวกับช่วงเวลาที่สะดวกกับเจ้านายของคุณ ให้เขาเลือกวันที่เหมาะสม

เงินเดือน

การกำหนดระดับเงินเดือนที่ต้องการที่แน่นอน อย่ากำหนดขอบเขตบนและล่าง หากคุณบอกว่าคุณต้องการรับ 58 ถึง 62,000 คู่สนทนาของคุณ จะใช้ตัวเลขที่ต่ำกว่าเป็นจุดเริ่มต้น และจะพยายามลดราคา การขายตัวเองอย่างฉลาด การตรวจสอบรายละเอียดงานของคุณ และแสดงให้เห็นว่างานของคุณมีมากกว่านั้น ดีกว่าที่จะยกตัวอย่างเฉพาะ โครงการของคุณดึงดูดลูกค้าใหม่ และกระบวนการที่คุณดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพ

การสำรองข้อมูลด้วยคำรับรองจากคนที่คุณทำงานด้วย การอภิปรายสิทธิพิเศษอื่นๆ หากไม่สามารถขึ้นเงินเดือนได้ ให้นึกถึงโบนัสอื่นๆ ที่คุณจะได้รับ นี่อาจเป็นชั่วโมงทำงานที่คุณต้องการ โอกาสในการลางานในเวลาที่สะดวก ทำงานจากระยะไกล หรือแม้แต่ตำแหน่งใหม่ โดยปกติ นายจ้างจะเต็มใจที่จะยอมแพ้ในประเด็นเหล่านี้มากกว่า พวกเขามักจะสามารถทำอะไรให้คุณได้มากกว่าในแง่ของการรักษาสมดุลระหว่างงาน

และชีวิตส่วนตัวมากกว่าการขึ้นเงินเดือนเพียงเล็กน้อย การขอบคุณแม้การปฏิเสธ การอภิปรายเรื่อง เงินเดือน เป็นช่วงเวลาที่ตึงเครียด และละเอียดอ่อน รู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะนำเสนอสิ่งนี้ โดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ หากคุณไม่ต้องการทำงานในบริษัทต่อไป คุณมีเหตุผลที่จะหางานใหม่ หากคุณตัดสินใจที่จะอยู่ต่อ นี่เป็นเวลาที่ดีที่จะถามนายจ้างของคุณว่า ความสำเร็จของคุณจะถูกนำมาพิจารณาในการแก้ไขค่าจ้างอย่างไร

หลังจากวิกฤตปี 2551 เงินเดือนลดลงอย่างรวดเร็ว และไม่สามารถฟื้นคืนสู่ระดับเดิมได้ แหล่งที่มา การถามหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรม ประสบการณ์จริง หรือการเดินทางเพื่อธุรกิจที่คุณอาจพบว่า มีประโยชน์ทั้งในตำแหน่งปัจจุบันและตำแหน่งที่คุณต้องการ พูดคุยถึงทักษะที่คุณต้องพัฒนาการกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสม เป็นต้น

อย่าลืมเกี่ยวกับการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ การดื่มกาแฟกับพนักงานที่คุณต้องการทำงานด้วย และใช้เวลาอยู่ห่างจากสำนักงานมากขึ้น เป้าหมายของคุณคือ การสร้างมิตรภาพกับกลุ่มคนที่เจาะจง ซึ่งในระยะสั้น จะช่วยให้คุณทำหน้าที่รับผิดชอบได้ดีขึ้น และในระยะยาวพวกเขา จะจดจำคุณเมื่อมีโอกาสใหม่ๆเกิดขึ้น การขอให้ใครสักคนที่มีเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่ามา ให้คำปรึกษาและช่วยคุณสร้างอาชีพ

คุณจะแปลกใจที่ผู้คนต่างปลื้มใจกับข้อเสนอนี้ หลายคนเชื่อว่าพวกเขาถูกมองข้ามอย่างไม่สมควร และยินดีที่จะทำอย่างดีที่สุดเพื่อคุณการแสดงความมีน้ำใจ ความมั่นใจ และความยืดหยุ่น ความเป็นมืออาชีพไม่ใช่ปัจจัยเดียวในการส่งเสริม การแสดงความเมตตา ทัศนคติเชิงบวก ความยืดหยุ่น และจิตวิญญาณของทีมเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน

อย่าเสียเวลากับเรื่องไร้สาระทุกประเภท และอย่าบ่นเรื่องงาน คิดล่วงหน้า หาแนวทางที่คุณกำลังเผชิญอยู่ หากคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจน มีความตั้งใจเฉพาะ และเข้าใจสถานการณ์ คุณจะช่วยให้เพื่อนร่วมงาน และความคิดเห็นของพวกเขาดีขึ้นได้ ถ้าคุณทำงานเพื่อตัวเอง การให้เงินกับคนแปลกหน้าเมื่อสิ่งต่างๆไม่ดีอยู่แล้ว อาจดูเหมือนเป็นความคิดที่แปลก แต่เพียงแวบแรกเท่านั้น แน่นอน คุณสามารถจัดการบัญชีได้ด้วยตัวเอง โดยเฉพาะในระยะเริ่มต้น

แต่ถ้าคุณพร้อมแล้วในเรื่องบิลและบิล และคุณต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีตอนสิ้นปีด้วย สถานการณ์กลายเป็นที่น่ากลัว เมื่อจ้างนักบัญชี คุณจะไม่เพียงแต่กำจัดความปวดหัวนี้เท่านั้น แต่ยังมีคนที่อยู่ใกล้เคียงที่รู้วิธีจัดการการเงินได้ดีที่สุดการป้องกันตัวเองจากความล่าช้า ก่อนตกลงทำงานกับลูกค้าคนใด ไม่ว่าจะใหญ่หรือไม่ก็ตาม ให้ค้นหาว่าเขามีมโนธรรมแค่ไหน และอย่าลืมสรุปข้อตกลงเสียก่อน

การเขียนเงื่อนไขการชำระเงิน และอย่าลังเลที่จะรวมค่าธรรมเนียมล่าช้าในใบแจ้งหนี้ของคุณ การเตือนคนผิดนัดเกี่ยวกับตัวคุณ หากวันครบกำหนดผ่านไป การเตือนอย่างสุภาพให้ชำระหนี้ในอีเมล หากวิธีนี้ใช้ไม่ได้ผล โปรดโทรติดต่อและสื่อสารด้วยตนเอง โปรดส่งจดหมายอีกฉบับ หากความพยายามเหล่านี้ไม่ประสบผลสำเร็จ ให้ส่งคำบอกกล่าวที่สุภาพแต่หนักแน่นทางอีเมล พร้อมลิงก์ไปยังข้อกำหนดทางกฎหมาย

ในกรณีร้ายแรง คุณสามารถขึ้นศาลได้ แต่ให้เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่า ความสัมพันธ์กับลูกค้าจะแย่ลง อย่ากลัวที่จะเตือนลูกค้าเกี่ยวกับหนี้อีกครั้ง การเพิ่มราคาสำหรับบริการของคุณ ยิ่งคุณทำงานนานเท่าไหร่ ค่าบริการของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้น และค่าใช้จ่ายยิ่งสูงขึ้น คุณก็ยิ่งได้รับการชื่นชมมากขึ้นเท่านั้น หากคุณรู้สึกว่าคู่สนทนานำไปสู่ความจริงที่ว่า งานของคุณจะไม่ได้รับค่าตอบแทน ให้ถามคำถาม งบประมาณโครงการคืออะไร

ดังนั้น คุณจึงแสดงสมมติฐานทันทีว่า งานของคุณจะได้รับค่าตอบแทน หากลูกค้าเห็นสถานการณ์ในแง่มุมที่ต่างไปจากเดิม เป็นการดีกว่าที่จะปฏิเสธที่จะร่วมมือกับเขา การจ้างตัวแทนหรือตัวแทน ให้บุคคลนี้ปกป้องผลประโยชน์ของคุณต่อหน้าลูกค้าและมองหาลูกค้าใหม่ เขายังสามารถได้รับความไว้วางใจให้มีปัญหาทางการเงินบางอย่าง

การขยายฐานลูกค้าของคุณ บางทีคุณอาจต้องเพิ่มปริมาณการสั่งซื้อ เพื่อรับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับงานของคุณ ถามเพื่อนของคุณว่ าพวกเขาจะสนใจบริการของคุณหรือไม่ การส่งข้อความที่เป็นมิตรถึงอดีตลูกค้า พวกเขาอาจต้องการความช่วยเหลืออีกครั้ง วิเคราะห์โครงการที่ยังไม่เสร็จ บางทีบางโครงการก็คุ้มค่าที่จะนำไปปฏิบัติ

การสมัครทุนและทุนการศึกษา มีทุนการศึกษา หรือโครงการที่เหมาะสม กับกิจกรรมแทบทุกสาขา แน่นอนว่าขั้นตอนการสมัครต้องใช้เวลา และความพยายาม และมักจะมีการคุกคามที่จะถูกปฏิเสธ แต่ความล้มเหลว ไม่ใช่สิ่งที่ตรงกันข้ามกับความสำเร็จ แต่เป็นองค์ประกอบของมัน หากคุณได้รับเลือก คุณจะก้าวไปข้างหน้า ถ้าไม่เช่นนั้น คุณจะมีโอกาสเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับตัวคุณและแก้ปัญหางานของคุณ

การจัดการสิ่งที่คุณมีอย่างชำนาญ การลงทุนเงินที่คุณมีในเงินบำนาญในอนาคต อสังหาริมทรัพย์ หรือฝากไว้ในเงินฝากออมทรัพย์ เพียงโทรไปที่ธนาคารและขอเปิดบัญชี สิ่งนี้จะให้การประกันในกรณีที่มีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น

อ่านต่อได้ที่>>> ความสัมพันธ์ ของเรากับแม่ส่งผลต่อเราอย่างไร

นานาสาระ ล่าสุด